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如何才能聘请到到一个好的谷歌SEO人员,这几点要注意!
更新时间: 2020-07-01

  

  谷歌SEO主要面向的是国外用户,而国内一些商家为了省心省力则通常把后期谷歌SEO这方面的工作流程外包给网络公司,由于人员不在自己的管辖范围之内,所以效果一直很难得到保障。这也让很多商家意识到自己聘请谷歌SEO人员的想法。那么,如何招聘一个好的谷歌SEO人员呢?下面为大家提供几个参考建议。您可能感兴趣的文章:外贸谷歌SEO到底如何挖掘高价值关键词?

  一、对英文优化比较熟悉

  优化本质上并没有多大的区别,但是国内外的用户习惯和人文文化还是存在比较大的差异性,所以一个好的谷歌SEO人员一定是对英文优化,国外人情习惯比较熟悉的,只有拥有这样的特性才能为谷歌SEO后期的用户体验有更深刻的领悟,而只有始终坚持做好用户体验的谷歌SEO人员,才能给企业带来更大的转化率和成交额。

  二、是否有好的谷歌SEO案例

  一个好的谷歌SEO人员肯定有自己成功的或者做的比较好的谷歌SEO案例,可以查看之前做的相关优化情况,网站访问量,成交量等数据方面的考核,同时还要留意其关键词的占有率情况。只有这其中的环节有做好,才能算得上是一个合格的谷歌SEO人员。

  对于一个好的谷歌SEO人员,不仅要从搜索引擎排位,流量和转化三个方面进行考察,值得注意的是谷歌SEO和国内SEO的核心都是在于长期坚持才能发挥价值和效果,要是单凭一两个月就想出比较理想的效果也是有一定的难度。因此,商家要摆正好心态,才能招聘到满意的谷歌SEO人员。